Organisationen integrieren und stabilisieren - Post Merger Integration

Ob Fusion, Outsourcing oder interne Restrukturierung, der Alltag in den meisten Unternehmen ist geprägt von Veränderungen in den Strukturen und Abläufen.

Doch wie lässt sich eine Organisation, nach so einem Eingriff wieder integrieren und stabilisieren? Wie geht man mit den Ängsten der Mitarbeiter um? Hier sind die Vermittlung von Orientierung und eine starke Kommunikation gefragt.

Dies sind die wichtigsten Aufgaben für die Führungskräfte. Gleichzeitig sind diese oftmals selbst verunsichert und fügen über wenig Erfahrung mit Post Merger Integrationen.

Wir bieten Ihnen Methodenvielfalt und langjährige Erfahrungen aus unterschiedlichen Integrationsprozessen in Organisationen.

Durch Coaching und Beratung der operativen Führungskräfte, der Verzahnung der „ harten“ mit den „weichen“ Aspekten eines Integrationsprozesses und der Förderung von Kommunikation und Reflexion begleiten wir Sie bei der Stabilisierung Ihrer Organisation.